Cela représente 454 200 équivalents temps plein sur l’année, soit un taux d’emploi direct de 3,6 % des effectifs assujettis. En tenant compte de la survalorisation des bénéficiaires de l’OETH âgés de 50 ans ou plus, le taux d’emploi direct atteint 4,7 %. Il progresse de 0,1 point par rapport à 2022.

En 2023, les bénéficiaires de l’OETH en emploi direct représentent 84 % des effectifs attendus pour satisfaire l’obligation légale, soit 2 points de plus qu’en 2022. 31 % des entreprises remplissent intégralement leur obligation par l’emploi direct. Le taux d’atteinte de l’obligation par l’emploi direct est nettement plus élevé dans les grandes entreprises et varie du simple au double selon les secteurs d’activité.