Même en période de crise, nombreux sont les employeurs qui éprouvent des difficultés à recruter. La raison avancée serait que les compétences ne correspondraient pas aux besoins de l’entreprise. Cet argument n’est pas nouveau et les entreprises doivent aussi s’impliquer de façon plus intense dans la formation de leurs employés et de leurs cadres afin de créer un vivier de ressources à même de répondre à leurs attentes. L’option à privilégier est de mettre en place une stratégie de formation et de s’appuyer sur l'E-Learning. Le retour sur investissement dans cette forme d’apprentissage donnerait des résultats très encourageants.

Voici 14 chiffres concernant l’impact de l'E-Learning sur le développement des entreprises que l'entreprise Aurion Learning présente sous forme d’infographie.