En contribuant à hauteur de 5 M d'euros, en complément des 10 M d'euros apportés par les entreprises, l’Etat réaffirme son engagement fort en faveur de l’emploi par un accompagnement des projets renforçant la formation des salariés de la filière alimentaire.

Cette charte permet de favoriser le développement de l’emploi dans les entreprises, de contribuer à l’anticipation et l’accompagnement des mutations économiques et de renforcer l’attractivité de la filière alimentaire.

En cohérence avec les engagements pris dans le contrat de filière signé en juin 2013 et ceux pris par les branches dans le cadre de l’accord relatif au contrat de génération de la filière conclu en octobre 2013, cette charte accompagnera des projets autour de trois axes de coopération que sont :

• la sécurisation des parcours professionnels et le renforcement des compétences des salariés ;
• l’amélioration des conditions de travail avec notamment l’amélioration de la qualité de vie au travail ;
• le développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au niveau territorial.

La charte devrait bénéficier directement à plus de 12 000 salariés et près de 3000 entreprises et indirectement à l’ensemble des salariés des différentes branches. Elle vise en priorité des projets collectifs ou ayant un objectif de mutualisation pouvant bénéficier à tout ou partie de la filière alimentaire. Cette dernière représente environ 820 000 emplois dans 79 000 entreprises (dont 97% de TPE/PME)