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Comment évaluer les compétences lorsque l'Intelligence Artificielle participe au travail ?

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Webinaire - Podcast

Ce podcast interroge l’évaluation des apprentissages lorsqu’une intelligence artificielle (IA) générative intervient dans le travail des apprenants. Un livrable de qualité ne suffit plus à attester la maîtrise de la personne qui le présente. Les écrits génériques reconduits d’une session à l’autre, les QCM de connaissances et les rapports de stage standardisés sont particulièrement exposés. Plutôt que de chercher à détecter ou à interdire l’usage de l’IA, l’épisode propose de déplacer l’évaluation vers le processus. Trois traces suffisent : les versions successives, les propositions de l’IA écartées avec leurs justifications, et une description de la démarche suivie. Un court oral de cinq à dix minutes, avec des questions imprévues, permet de vérifier la compréhension. Contrôler une production suppose de savoir soi-même réaliser la tâche. Il faut donc conserver en formation des temps de travail sans assistance, en particulier pour les gestes à fort risque, irréversibles et fréquents. Pour faire évoluer une évaluation existante, trois modifications sont proposées : s’appuyer sur des cas locaux réels, demander une demi-page sur les décisions prises et rejetées, et ajouter un bref entretien individuel.


Accéder à la ressource : https://podcast.ausha.co/never-stop-learning/episode-113-rochane-kherbouche-comment-evaluer-les-competences-lorsque-l-ia-participe-au-travail

Source : Never stop learning , Novembre 2026
Thème : Formation professionnelle
Thématique : Formation : Généralités
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