Ce rapport est structuré selon une approche thématique afin de faciliter la lecture et la compréhension des principaux dispositifs de formation. Il traite ainsi des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, du CPF, du PTP. Il aborde également les formations destinées aux personnes en recherche d’emploi ainsi qu’à celles bénéficiant à des salariés dès lorsqu’elles sont mises en oeuvre avec le concours de fonds publics et mutualisés. Enfin, le rapport rend  également compte de la mise en œuvre du CEP.

Chaque fiche s’articule autour de trois dimensions complémentaires :

• les moyens mobilisés, à travers les fonds dédiés à la mise en oeuvre de la formation ou de l’accompagnement, ainsi que le volume de bénéficiaires concernés ;
• les caractéristiques des formations délivrées et des publics qui en bénéficient ;
• des éléments d’appréciation relatifs à la qualité, aux effets et, plus largement, à la valeur ajoutée de ces actions.

L’édition 2025 est enrichie de trois focus thématiques. Deux portent sur l’apprentissage : l’un est centré sur les recruteurs d’apprentis, l’autre, sur les différentes modalités de formation mises en œuvre par les organismes de formation par apprentissage (présentiel, distanciel, hybride). Le troisième est consacré aux évolutions des pratiques d’achat de formations à destination des personnes en recherche d’emploi.