Insertion par le travail : de nouveaux outils et simplifications en faveur des personnes privées durablement d'emploi
Ce qui change : plus de simplicité, de rapidité et de facilité d’accès
1. Pour les entreprises d’inclusion, un recrutement simplifié via une plateforme en ligne, sans solliciter préalablement l’agrément de Pôle Emploi : représentant une opération moyenne de 5 minutes contre plusieurs jours auparavant.
2. Un élargissement des prescripteurs de l’IAE
3. L’intégration de nouveaux profils parmi les personnes éligibles à l’IAE
4. La création du « CDI inclusion » pour les personnes de plus de 57 ans
5. Des transitions facilitées entre SIAE et entreprises classiques
6. Un renforcement de l’offre d’insertion dans les zones qui en sont dépourvues