La tendance des employeurs à embaucher davantage de personnes en situation de handicap s’inscrit dans une tendance relativement stable mais notable : 63 % des personnes se déclarent prêtes à les embaucher dans leur entreprise, ce qui est le 2ème score le plus élevé depuis le lancement du Baromètre en 2018. Les employeurs de tous horizons sont aujourd'hui plus nombreux à penser que l'embauche de personnes en situation de handicap est l'occasion pour elles de s'informer sur des situations nouvelles (83 % ont été interrogées sur 76 % en 2020) et de développer leur entreprise (54 % par rapport à 2020 47 %).

La mention du handicap dans les entretiens de recrutement est considérée comme une bonne pratique par 92 % des recruteurs et 65 % d'entre eux inviteront les candidats à le mentionner dans leur CV. Comparativement à l'ensemble des Français, les employeurs sont également plus ouverts à l'emploi de personnes handicapées.