Le 30 janvier dernier, la ministre déléguée avait présenté un premier bilan de son plan d’action pour l’attractivité des métiers du « prendre soin » dans le secteur du grand âge et de l’autonomie.

Brigitte BOURGUIGNON a rappelé lors de ce comité de pilotage les quatre grands axes de cette stratégie, déjà largement engagée sous son impulsion :

- 1 La réponse aux besoins urgents en matière de ressources humaines
- 2 Le développement des capacités de formation et l’amélioration de leur adéquation aux besoins des employeurs et des personnes accompagnées
- 3 La lutte contre la sinistralité et la promotion de la qualité de vie au travail (QVT)
- 4 La nécessaire revalorisation salariale des métiers du grand âge
Elle a également salué l’état d’avancement des travaux engagés sous l’égide de la Direction générale de la Cohésion sociale (DGCS) et la contribution de la mission Laforcade. Ce travail, mené en lien avec tous les ministères concernés, permettra de concrétiser rapidement les mesures attendues par les professionnels.