En 2018, 235 400 embauches en contrat de professionnalisation ont eu lieu, soit une augmentation de 13 % par rapport à 2017. C’est la plus importante hausse des sept dernières années.

Les jeunes âgés de moins de 26 ans restent les principaux bénéficiaires du dispositif (74 % des embauches). Néanmoins, leur part dans les entrées diminue avec la forte progression des recrutements des personnes de 26 ans et plus (+20 %), qui représentent 26 % des embauches. Avant l’entrée en contrat de professionnalisation, les bénéficiaires étaient principalement des personnes scolarisées (32 %) ou en recherche d’emploi (29 %). 63 % des personnes scolarisées étaient titulaires d’un diplôme de niveau bac +2 ou plus tandis que 72 % des personnes en recherche d’emploi étaient sans diplôme ou avaient au plus le baccalauréat.

Les embauches progressent dans tous les secteurs : construction (+25 %), industrie (+10 %), tertiaire (+12 %), agriculture (+10 %). Environ 80 % des entrées se font dans le secteur tertiaire. Au sein de ce secteur, les recrutements ralentissent dans le commerce (+2 %), mais progressent fortement dans les activités de soutien aux entreprises (+22 %). Les entreprises d’au plus quatre salariés intensifient particulièrement leur recrutement en 2018 (+40 %).