Au sens défini par Eurostat, les emplois dits « vacants », ou « postes à pourvoir » (job vacancies), sont des postes libres (nouvellement créés ou inoccupés) ou encore occupés et sur le point de se libérer, pour lesquels des démarches actives sont entreprises pour trouver, à l’extérieur de l’établissement, le candidat convenable dans l’immédiat ou dans un avenir proche. Le recrutement souhaité peut correspondre à un contrat à durée indéterminée (CDI), un contrat à durée déterminée (CDD), ou à un emploi saisonnier, même de courte durée.
La Dares publie des données trimestrielles par secteurs d’activité selon la nomenclature Naf rèv.2, pour les entreprises de 10 salariés ou plus.
Sont ainsi donnés, par secteurs :
• le taux d’emplois vacants
• le nombre d’emplois occupés
• le nombre d’emplois vacants.
