Objectif de l’étude : caractériser les discriminations à l’embauche liées à l’apparence physique du point de vue 
des chômeurs
→ Quelles sont les représentations liées à l’apparence physique en matière d’accès à l’emploi ?
→ Qui sont les personnes concernées par les discriminations liées à l’apparence physique ?
→ L’apparence physique constitue-t-elle un critère autonome de discrimination par rapport aux autres critères ?