Lancé le 1er mars 2013, le contrat de génération est aujourd’hui en plein déploiement dans les branches, dans les grandes entreprises et dans les PME et TPE.

Le contrat de génération est une dynamique d’intégration des jeunes et de valorisation de l’expérience des seniors, dans tous les types d’entreprise.

Ce sont tous les emplois rendus possibles par les différentes modalités de mise en œuvre du contrat de génération qu’il faut prendre en compte pour mesurer son avancée. Pour toutes les entreprises, pour l’économie française, le contrat de génération est l’opportunité de tirer parti du potentiel de toutes les générations au travail et de leur collaboration.

Premiers éclairages sur son avancée dans le dossier de presse.