Veille Emploi Formation CARIF-OREF Occitanie - Le contrat de génération, un trait d'union entre jeunes et seniors<br>

Dossier

Les sessions d’information et d’échanges interdépartementales sur le contrat de génération en direction des entreprises de plus de 300 salaries se sont déroulées les 27 et 28 juin respectivement à la CCI de Narbonne et à la Direction Régionale Pôle Emploi à Montpellier.

Ces ateliers ont rassemblé 97 personnes soit 68 entreprises. L’auditoire était composé en majorité de responsables d’entreprise néanmoins près de 29% des participants était constitué de représentants du personnel dans le cadre de ces échanges. Cette formule a été appréciée par tous. Les territoires venus en nombre furent principalement l’Hérault et les Pyrénées Orientales.

Ces ateliers animés par la Direccte LR & l’Aract Languedoc Roussillon visaient à ouvrir un temps d’échange méthodologique sur l’obligation, avant le 30 septembre 2013, de conclure un accord ou à défaut d’élaborer un plan d’action dans la droite ligne des accords collectifs en faveur de l’emploi des salariés âgés. La Direccte a rappelé le cadre juridique en expliquant le rôle d’accompagnement des services de l’Etat dans les négociations tandis que l’Aract LR a délivré des éléments de méthode pour construire un processus de négociation viable autour d’un diagnostic partagé, l’identification d’engagements pertinents et des action de mise en œuvre en vue de faciliter une gestion active des âges.