De meilleures performances pour la territoriale face aux fonctions publiques hospitalière et d’Etat.

- 6,89 % de taux d’emploi direct de personnes en situation de handicap dans la Fonction publique territoriale, une proportion supérieure à celle de la fonction publique hospitalière (5,64 %) et surtout par rapport à l’Etat : 4,64 %. Pour mémoire, la loi du 11 février 2005 « Egalité des chances, participation et citoyenneté des personnes handicapées » prévoit d’intégrer au minimum 6 % d’agents handicapés au sein des administrations et organismes publics.

- 118 189 agents sont bénéficiaires du statut d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (Boeth) en 2023 dans la FPT, contre 94 875 dans la Fonction publique d'Etat (FPE) et 56 722 dans l'hospitalière (FPH).

- Aide à l'adaptation du poste de travail d'une personne en situation de handicap (40 %), prothèses auditives (21 %) et indemnités d'apprentissage (8 %) sont les trois aides les plus demandées en 2023 sur la plateforme du FIPHFP.

- 19,85 millions d’euros versés dans le cadre des conventions passées entre employeurs publics et FIPHFP ont bénéficié à la fonction publique territoriale, contre 5,06 millions à l’hospitalière et 16,27 millions à la FPE. Le montant total a augmenté de 11 % par rapport à 2022.

- 1,49 million d’euros a été versé dans le cadre des pactes territoriaux.