Ce dossier donne la parole à six acteurs (deux provenant d’entreprises « utilisatrices », quatre provenant de l’offre) qui cherchent à faire évoluer la formation pour, en effet, « la mettre au rythme (l’harmoniser) de l’entreprise et des collaborateurs ».

Au sommaire :

Innover en formation pour se mettre au rythme de l'entreprise et des collaborateurs

La vague des podcasts de formation n’est pas près de faiblir

L’avenir d’une organisation dépend de sa capacité à faire émerger un nouveau leadership

Deux réflexions sur l’innovation en formation

Mesurer l’impact du coaching : c’est possible

La mise en pratique des formations : l'épine dans le pied des directions L&D ?