Comment les acteurs du learning perçoivent-ils l’IA ? La considèrent-ils comme une opportunité ou un risque ? Pourquoi ? Et quels sont leurs usages réels, à ce jour ?

Une quarantaine d’experts du sujet, Directeurs(trices) d’universités d’entreprise, RRH, DRH…  ont  partagé leurs perceptions et leurs avancées, pour créer une infographie, au plus près du terrain.

Quels usages de l’IA dans le learning ?

• L’apprentissage des langues / la traduction ;
• L’aide à la création de contenus ;
• Les mises en situation augmentées ;
• Les simulateurs conversationnels ;
• L’évaluation des compétences ;
• L’analyse de données ;
• L’adaptive learning.

Quelles compétences renforcer pour intégrer l’IA ?

• Maitriser les outils ;
• Analyser et traiter les données ;
• Concevoir des dispositifs de formation hybrides.