"Pour avoir en France un dialogue social efficace au service de l’emploi et de la compétitivité, l’entreprise doit avoir un rôle central. Elle est l’échelon de la proximité et le cadre naturel de la décision sociale" précisent Gérard Adam, professeur émérite au CNAM et François Béharel, président du groupe Randstad France, membre du conseil d’administration du groupe Randstad holding, tous deux co-présidents du groupe de travail de l’Institut Montaigne Sauver le dialogue social : priorité à la négociation d’entreprise".