En France, depuis plus de trente ans, la négociation d’entreprise est encouragée, et, dans un contexte de crise, elle met l’emploi au cœur des négociations. En quoi l’accord national interprofessionnel signé le 11  janvier 2013, dont l’auteur retrace précisément la genèse et les enjeux, entérine-t-il cette tendance dessinée par d’autres lois, et ouvre de nouveaux domaines à la négociation ? Plus largement, l’emploi est-il un objet pertinent de négociation au niveau des entreprises ?