Au 1^er janvier 2013, la revalorisation du Smic horaire a concerné 12,3 % des salariés, soit près de 1,9 million de salariés (hors apprentis et intérimaires) des entreprises du secteur concurrentiel, après 11,1 % au 1er décembre 2011 et 10,6 % au 1^er janvier 2011. Malgré la faible ampleur de cette revalorisation (+0,3 %), la part de salariés concernés est importante du fait d’un rattrapage des minima de branche par la double revalorisation du Smic en 2012 dans certaines conventions collectives.