La branche de la promotion immobilière compte 3 798 entreprises, qui exploitent 6 140 établissements employeurs, c’est-à-dire des établissements avec au moins un salarié. Elle emploie 26 587 salariés. Ces trois chiffres portent sur le champ d’Opco EP et viennent de la collecte URSSAF 2025 (masse salariale 2024).

Côté formation, 1 103 contrats en alternance ont démarré en 2024 dans la branche. Cette même année, 1 396 actions de développement des compétences ont été engagées. Elles incluent les formations individuelles ou collectives, quel que soit leur financement (versement volontaire, plan de développement des compétences, etc.).

La promotion immobilière se distingue de l’ensemble des branches d’Opco EP sur presque tous les points, mais pas dans le même sens que la branche des services à la personne. La part des TPE y est de 84 %, contre 92 % pour l’ensemble, et 26 % des salariés travaillent dans une TPE (46 % pour l’ensemble). Les femmes représentent 48 % des salariés, contre 66 %. Le temps partiel est très rare (6 % des salariés, contre 25 %), et les CDI sont plus répandus : 88 %, contre 79 %.

La structure par âge est plus resserrée au centre. Les moins de 30 ans pèsent 23 % (contre 30 %) et les 55 ans et plus 13 % (contre 17 %). Le taux de renouvellement, rapport entre les moins de 30 ans et les plus de 55 ans, est de 179 %, presque identique aux 180 % de l’ensemble. Enfin, 30 % des salariés travaillent en Île-de-France, contre 24 % pour l’ensemble.