Les évolutions diffèrent selon les postes. Les dépenses d’incitation à l’embauche, qui demeurent le premier poste (95,0 Md€, soit 49 % du total), reculent (-1 %), notamment sous l’effet de la diminution des dépenses liées aux allègements du coût du travail, dans un contexte de légère baisse de l’emploi salarié privé et de moindre revalorisation du Smic. Les dépenses de formation professionnelle diminuent pour la deuxième année consécutive (29,2 Md€, -4 %), en lien avec un effort de maîtrise des dépenses publiques. À l’inverse, les dépenses de soutien au revenu augmentent (50,2 Md€, +3 %) du fait notamment d’un nombre croissant d’allocataires indemnisés.