Avec 2 000 entreprises et 4,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires (dont 35 % provenant des exportations), la filière ferroviaire bénéficie d’un contexte porteur. Malgré cela, chaque année, près de 790 postes d’ingénieurs sont à pourvoir, alors que seulement 250 jeunes sont diplômés.
Un accord-cadre pour anticiper les besoins en compétences

Pour faire face à ce constat et anticiper les besoins en compétences, un accord-cadre de l’EDEC (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences) a été signé en novembre 2023. Les objectifs sont multiples : maintenir une présence industrielle dans les territoires, accompagner la transition écologique et contribuer à la transmission et au renforcement des compétences spécifiques à l’industrie ferroviaire française.

Une cartographie a ainsi été réalisée pour identifier les métiers, les compétences, les formations, ainsi que les besoins associés.