En 2020, les softs skills ont pris une part encore plus importante dans l’évaluation des compétences et ce sera d’autant plus le cas en 2021. Les recruteurs recherchent des profils aux softs skills très particuliers : autonomie et capacité d’adaptation en tête de liste. Dans un contexte de pandémie où l’adaptabilité de chacun a été mise à rude épreuve et plus généralement dans une économie où les  métiers se transforment rapidement, les compétences requises sont en perpétuel renouvellement. Le visage des entreprises change à grande vitesse et les soft skills sont identifiées comme les meilleurs atouts pour s’adapter à ces mutations. Ces conférences sont présentées par des professionnels de la fonction RH mais aussi par des acteurs du marché des solutions destinées aux professionnels des ressources humaines pour les aider à relever le challenge. 

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