L’éducation et la formation représentent des leviers essentiels pour garantir l’insertion sociale et l’émancipation des personnes.

Entre 2020 et 2021, le nombre d’apprentis en situation de handicap a augmenté de 71%. Affirmer l’autonomie des personnes passe aussi par le développement de l’emploi. C’est tout autant un élément de performance sociale pour les entreprises qui s’enrichissent de compétences nouvelles. Pour cela, l’État soutient le recrutement des personnes en situation de handicap avec une aide exceptionnelle à l’embauche de 4000 euros,, qui a été prolongée jusqu’à la fin de l’année. Le développement de l’emploi public des personnes handicapées est aussi un axe prioritaire qui mobilise tous les ministères. La plateforme «Impact Handicap» va prochainement permettre aux employeurs privés comme publics de valoriser leur politique RH inclusive. Pour aller plus loin, un plan d’action visant à favoriser tout en sécurisant les parcours professionnels des travailleurs en établissements et services d’aide par le travail (Esat) est lancé.