Chiffres-clés de l’étude  

• 53 % des cadres télétravaillaient toujours de façon régulière en septembre 2020
•  83 % des cadres expriment l’envie de télétravailler ou de continuer à télétravailler dont 87 % chez les moins de 30 ans et 77 % chez les plus de 50 ans.
• Mais imposé à haute dose comme il l’a été pendant les confinements, il séduit moins : les cadres n’étaient plus que 58 % à lui associer spontanément une image positive en septembre (versus 90 % avant le 1er confinement). 
• La possibilité de télétravailler constitue un critère important dans la recherche d’emploi pour 69 % des cadres, dont 76 % des moins de 30 ans
• 62% des cadres et 74 % des cadres RH seraient intéressés par une formation sur les bonnes pratiques du télétravail.
• Une évolution des pratiques managériales est aujourd’hui partagée par la très grande majorité des cadres et des managers.