Cette étude réalisée par Michael Page, cabinet de conseil en recrutement de cadres, en partenariat avec l’Agefiph, permet d’apporter un éclairage inédit sur les cadres en situation de handicap et leur intégration en entreprise en donnant la parole aux dirigeants d’entreprises et aux salariés (en situation de handicap ou non) avec un haut niveau de qualification. L’ensemble des acteurs interrogés s’accordent sur la très bonne intégration dans l’entreprise des cadres en situation de handicap. Ceux-ci, dont 20 % n’ont pas de reconnaissance administrative de leur handicap, se disent particulièrement satisfaits de leur emploi actuel. Cette étude souligne également à quel point les représentations et les stéréotypes sont tenaces au sein des collectifs de travail et dans l’entreprise.