Après une baisse contenue à moins de 1 % entre 2016 et 2018, les effectifs se sont repliés de 1,6 % durant l’année 2019. Si le volume de départs est encore soutenu, les banques continuent également de recruter, et majoritairement en CDI. Les tendances de fond se confirment : part croissante des salariés au statut Cadres ; hausse de la proportion de femmes parmi les Cadres ; élévation de l’âge moyen à l’embauche ..