Cette étude, réalisée par la Direccte et le Carif-Oref Occitanie, présente les dernières statistiques disponibles sur l’obligation d’emploi dans la région. 

En 2017, près de 32 000 travailleurs handicapés bénéficient de l’obligation d’emploi dans les établissements de 20 salariés ou plus en Occitanie. En équivalent temps plein, ils représentent ainsi 4,1 % de l’ensemble des salariés, ratio en légère hausse sur un an, confirmant la tendance à l’œuvre depuis plusieurs années dans la région.

Le recours à l’emploi direct constitue la principale modalité de réponse à l’obligation d’emploi (85 % des établissements sans accord), la sous-traitance avec le secteur protégé et le versement d’une contribution à l’Agefiph étant nettement moins utilisées par les établissements.

Les caractéristiques des bénéficiaires de l’obligation d’emploi évoluent peu d’une année sur l’autre, avec une proportion élevée d’employés et d’ouvriers et une majorité de personnes âgées de 50 ans ou plus.

Emploi des travailleurs handicapés en Occitanie en 2017