La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a maintenu la possibilité de recourir au CEP, tout en modifiant son contenu et ses formes de mise en oeuvre. S’agit-il d’un simple réaménagement technique au nom de l’efficacité, ou cette évolution est une transformation de la conception de l’accompagnement portée par le CEP ?