Cette note identifie d’abord les points de tension exprimés par les actifs avant de les rapprocher des tendances structurelles qu’a connues le monde du travail depuis 30 ans que des études ont établies de manière objective et qui pourraient perdurer : l'affaiblissement à certains égards de son caractère rémunérateur ; l'instabilité croissante de l'emploi ; l'intensification de l’activité ; l'augmentation de certaines pénibilités psychologiques et physiques ; la polarisation des tâches et automatisation de certaines d’entre elles. Elle analyse les causes sous-jacentes de ces tendances (mondialisation, tertiarisation, métropolisation, etc.) préalable à une action en profondeur.