Chaque année, la branche professionnelle Ciments interroge les 5 entreprises adhérentes de France Ciment sur différentes thématiques sociales dont leurs pratiques en matière de formation et d’alternance.

En 2022, 3 383 salariés (2 800 Hommes, 583 Femmes) ont bénéficié d’au moins une action de formation soit 81 % des effectifs (VS 74 % en 2021).
• On dénombre en 2022 11 570 stagiaires, ce qui représente un ratio de 2,8 stagiaires pour 1 salarié (vs 2,1 en 2021).

En 2022, une action de formation dure en moyenne 9 h (10 h en moyenne en 2021).
• Chaque salarié a reçu en moyenne 25 h de formation (toutes actions confondues) (22h en 2021).
• Si les actions de formations ont été plus courtes cette en moyenne, l’augmentation du nombre d’actions augmente mécaniquement le temps de formation total dont ont bénéficié les salariés = 25h en moyenne vs 22h en 2021.
• L’augmentation du temps de formation concerne les ETDAM et les ingénieurs (+4h en moyenne) alors qu’il est stable chez les ouvriers, qui reste la population la plus formée en moyenne (35h).

En 2022, 121 contrats d’alternance ont été conclus (143 en 2021) :
• 13 contrats de professionnalisation (22 en 2021)

• 108 contrats d’apprentissage (121 en 2021)
• 15 contrats d’alternance ont été rompus en 2022 (39 en
2021).
• Les 21-25 ans représentent 43% des alternants alors qu’ils constituaient la moitié en 2021 (=baisse des contrats pro
?). En revanche, les alternants de moins de 18 ans ont doublé en 1 an (10% vs 5%)