Data journaliste, Data scientist, Data analyst : le travail sur les données bouleverse les métiers et les secteurs de la culture, de la communication et des médias n’échappent pas à cette révolution.

Quels sont les besoins en compétences et en formations sur les données dans ces secteurs ? Quelles transformations et quels nouveaux métiers apparaissent ?

Cette étude est basée sur près de 23 entretiens qualitatifs et une enquête en ligne réalisée auprès de 78 professionnels en majorité des dirigeants et des DRH.

Il s’agit d’une étude transverse qui vise à montrer une photographie des grandes tendances, pour chaque filière, en matière de :

• Besoins en compétences liés à la donnée
• Convergences et hybridations possibles entre compétences différentes
• Besoins en formation
• Métiers (transformés et/ou nouveaux)

Cette enquête est également un indicateur permettant de mesurer l’adéquation des compétences actuelles avec celles attendues par ces acteurs.

Focus sur les principaux enseignements de l’étude :

• Un écart entre la perception de l’importance de la donnée et la maturité des usages :
  Si 86% des personnes interrogées considèrent que les données représentent un axe stratégique pour leur entreprise,  ils sont pourtant 67% à déclarer les sous-exploiter
• Un manque de compétences sur les données identifié : 64% des répondants trouvent que leurs collaborateurs manquent de compétences sur les données.
• La formation continue est la première solution pour acquérir des compétences sur les données pour 75% des répondants
• 70% des répondants considèrent que les données transforment leurs métiers.
• 70% se déclarent insuffisamment formé et ont besoin d’une acculturation aux données.

Téléchargez l’étude complète