Les transitions numérique et verte bouleversent les activités et les organisations des entreprises, en particulier des TPE et PME. Le Medef s’engage pour accompagner les entreprises dans ces évolutions.
Menée par le cabinet Sémaphores, cette étude elle a s’est déroulée en trois temps :
1. une revue des travaux existants ;
2. une analyse des données issues des offres de recrutement ;
3. et des entretiens auprès des entreprises et des branches professionnelles des secteurs touchés par ces transitions.
Il apparaît que ces transitions sont perçues comme de véritables enjeux stratégiques pour toutes les entreprises. Leurs attentes portent davantage sur la transition numérique, qui concerne immédiatement leur marché, que sur la transition verte, perçue comme plus normative. Globalement, elles attendent davantage d’informations, un décryptage de l’impact de ces transitions sur leur activité (benchmark, vulgarisation des travaux des observatoires des métiers, etc.), et affirment leur besoin d’être accompagnées.
Fort de ces résultats, le Medef a décidé de mettre en oeuvre un plan d’action concret avec l’ensemble des acteurs impliqués dans cette démarche : branches professionnelles, Medef territoriaux, organisations syndicales, organismes de formation, DGEFP, Pôle emploi, Apec, Cereq, conseils de régions, enseignement supérieur, ministères.
Il se déploiera autour de trois axes :
1. sensibiliser et informer : pédagogie des transitions et veille sur les métiers impactés ;
2. accompagner le changement par des outils opérationnels « sur-mesure », Moocs et diagnostics ;
3. faire évoluer la formation depuis le primaire jusqu’aux référentiels d’activités des certifications, intégrer ces dimensions dans les diplômes et plans régionaux de formation…
