Ce panorama de l’emploi territorial des centres de gestion confirme le dynamisme des petites collectivités et des intercommunalités en termes d’offres d’emploi. Il révèle aussi des taux de pourvoi de postes plus faibles en catégorie C qu’en catégorie A, et des départs en retraite proportionnellement plus nombreux parmi les cadres et dans certains métiers.

Chiffres-clés : 2,5 % des offres d’emploi publiées par les collectivités sont à temps non complet (11 885), soit + 2,1 points par rapport à 2013.