Les mutations rencontrées par notre société dans son ensemble comportent un enjeu stratégique de formation essentiel à leur succès. Le salarié de demain sera celui d’aujourd’hui, lequel devra avoir pris dans l’intervalle beaucoup mieux en main la gestion de sa vie professionnelle, il en va de son employabilité.
Les entreprises, au-delà des obligations légales, sont au coeur de ce processus et cherchent de nouveaux formats leur permettant de s’acquitter de cette responsabilité. L ambition est de pouvoir dessiner de nouveaux modèles d’universités d’entreprise tant ils sont un des vecteurs de développement des compétences et de l’emploi.