Veille Emploi-Formation
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Inclusion, Maintien en emploi - Appel à projets OETH

Ce nouvel appel à projets s'inscrit dans la continuité de la signature du nouvel accord pour la période 2020-2022 et s'adresse comme pour les précédentes éditions aux organismes relevant de l’accord OETH c'est à dire les adhérents aux organisations employeurs FEHAP, NEXEM, Croix-Rouge Française.

Pour pouvoir être sélectionnés, les projets des établissements doivent s'inscrire dans l'une des thématiques suivantes :

  • L’inclusion des personnes en situation de handicap dans le secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif
  • Le maintien en emploi de salariés en situation de handicap du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif

En 2022, l’association OETH a identifié 4 thématiques à mettre en oeuvre prioritairement. Les projets y répondant pourront le cas échéant, bénéficier d’un soutien financier et d’un accompagnement renforcés : 

  • Les actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap psychique (embauche et/ou maintien) 
  • La sensibilisation des équipes (directions, salariés, représentants du personnels…) par les personnes concernées par l’expérience du handicap. 
  • Les projets permettant l’embauche/le recrutement en milieu ordinaire dans les établissements du secteur des travailleurs handicapés d’ESAT ou d’EA  
  • La mise en commun des moyens dédiés à la politique handicap pour des associations de taille petite ou moyenne

La date limite de soumission des lettres d’intention est fixée 15 septembre 2022

 

OETH

Juillet 2022

URL : https://www.oeth.org/employeur/maintenir-dans-l-emploi/les-appels-a-projets