Réussir une reconversion, donner un nouveau tournant à sa carrière en optant pour un autre emploi et/ou une autre entreprise : ces ambitions passent par la maîtrise de soft skills telles que l’agilité, la capacité d’adaptation, ou encore la persévérance ainsi qu’un goût affirmé pour les challenges.
Les employeurs accordent une place grandissante aux compétences interpersonnelles, bien conscients que le savoir-être joue un rôle essentiel dans la performance de l’entreprise.
Quel est le périmètre des compétences transversales ? Pourquoi prennent-elles tant d’importance à l’heure actuelle ? Et, bien sûr, comment acquérir les soft skills incontournables ? Eclairage.