Entre 2014 et 2024, le nombre d’agents de la fonction publique territoriale enregistre une hausse (+4,0 %), portée par une forte croissance du nombre de contractuels (+52,7 %), perceptible dans toutes les catégories et filières, supérieure à la baisse du nombre de fonctionnaires (-3,3 %) et de contrats aidés (-75,6 %). 

Au cours de cette décennie marquée par l’essor de l’intercommunalité et la réforme territoriale, le nombre de collectivités a baissé (-9,1 %), principalement suite aux fusions de petites communes et de communautés de communes. Au sein de la FPT, la féminisation s’est poursuivie, notamment chez les fonctionnaires de catégorie A. 

Il en est de même du vieillissement, avec plus de la moitié des fonctionnaires âgés d’au moins 50 ans en 2024. En lien avec les évolutions démographiques survenues au cours de cette période, la répartition spatiale des postes s’est modifiée, de même que le taux d’administration qui a davantage augmenté dans l’ouest de la France. 

Enfin, plus de la moitié des agents actifs en 2024 sont présents sans discontinuité dans la FPT depuis 2014, dont plus de sept fonctionnaires sur dix.