Cet accord intervient alors que les facteurs d'évolution des métiers et des compétences dans le secteur sont très nombreux du fait notamment de la transformation digitale et des impacts de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » : innovations pédagogiques et nouvelles attentes des apprenants, évolution du modèle économique, développement de l'alternance, ingénierie de certification professionnelle, ou encore la démarche Qualiopi.  

Ce nouvel accord doit permettre de répondre aux attentes des dirigeants d'entreprises et salariés de du  secteur pour notamment :  

- Favoriser l'accès à des formations adaptées aux besoins en compétences des entreprises de formation,  
- Valoriser et reconnaître les compétences acquises, pour une meilleure sécurisation des parcours,
- Faire du développement des compétences un axe d'attractivité de la Branche,
- Promouvoir l'alternance comme voie de recrutement à part entière et d'insertion professionnelle durable.