Cet accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins favorise une gestion RH bien maîtrisée afin de :

• participer au développement économique et à la stratégie de votre entreprise ;
• permettre de préparer les transitions (passage des seuls sociaux, anticipation des départs en retraite, transmission des compétences) ;
• identifier votre potentiel de création d’emploi et vous guider pour la préparation de votre ou de vos futures embauches ;
• assurer à vos salariés des compétences professionnelles de qualité et participe à l’attractivité de votre entreprise.

•  Circulaire DGEFP 4 juin 2020
•  Liste des prestataires RH référencés
•  Dossier demande individuelle
•  Dossier demande collective inter-entreprise
•  Bilan Appui RH TPE PME 2019
•  Dispositif d’appui-conseil en ressources humaines 2020