La formation est un maillon indispensable de la dynamique d’évolution de l’entreprise et de son projet ; elle s’inscrit dans une logique de performance globale, ce qui implique d’identifier les différentes étapes de construction du projet d’entreprise et de cerner ses déterminants. En quoi consiste le projet d’entreprise dans les entreprises du BTP ? Comment est-il défini et mis en oeuvre ? Comment l’organisation de l’entreprise, son modèle managérial, sa structuration hiérarchique impactent-ils la nature des décisions prises ? Quels sont les freins, les interrogations ? Quels leviers offre la formation, selon les configurations rencontrées ?

L’objectif de cette synthèse est de répondre à ces questions, à partir de plusieurs études sectorielles approfondies, réalisées ces dernières années.

ETUDE  LA FORMATION – COMPORTEMENTS, ATTENTES ET IMPACTS DANS LE BTP