Ce document présente une démarche innovante visant à transformer le dialogue social en intégrant la gestion des situations de handicap pour améliorer les conditions de travail et promouvoir l'inclusion.

Approche innovante du dialogue social autour du handicap

• Le projet vise à transformer la gestion du handicap en un enjeu collectif pour améliorer durablement les conditions de travail.
• Il encourage la discussion entre direction et représentants du personnel en utilisant un outil d’autopositionnement.