L’encadrement législatif du portage salarial est assez récent malgré l’ancienneté du dispositif (le portage est apparu à la fin des années 80). La convention collective des salariés portés a été étendue le 28 avril 2017. Le portage salarial est depuis une branche d’activité à part entière.

Les entreprises de portage ont été plus ou moins exposées à la crise économique qui a suivi la pandémie liée au Covid-19 en fonction de leurs secteurs d’activité.

En 2019, 330 entreprises de portage sont considérées comme actives (une entreprise est active si elle a versé une rémunération à l’un de ses salariés) selon l’INSEE.

En ce qui concerne le nombre de salariés portés, il est en légère baisse après plusieurs années de fortes croissances pour atteindre 33 010 salariés.