La crise du COVID-19 a révélé des fragilités importantes dans notre société.
Elle a également marqué pour nombre d’individus, d’entreprises et d’organisations un point de rupture imposant ou invitant à de profonds changements de comportements individuels et collectifs.
Ces changements impliquent au moins des adaptations pérennes, voire des modifications de paradigme. Après avoir observé les dysfonctionnements et bonnes pratiques, les CESER proposent des préconisations permettant d’envisager ces nouveaux paradigmes.
