Sur la base d’une enquête menée en 2021, sur un échantillon représentatif de Français cette étude que les contrats de travail longs et les personnes plus âgées ont plus souvent l’obligation de travailler en présentiel. Les hauts diplômés ont plus l’opportunité de choisir entre télétravail et présentiel, mais choisissent de moins télétravailler. Le temps de transport entre domicile et lieu de travail augmente la probabilité de télétravailler qu’il soit contraint ou voulu, mais n’est pas significatif dans la décision de vouloir télétravailler totalement. L’impatience diminue le fait d’avoir le choix et de télétravailler. Enfin, l’égoïsme augmente la probabilité de choisir de totalement télétravailler, contrairement au haut salaire. Cela suggère que les facteurs influençant l’accessibilité du télétravail sont différents de ceux mesurant l’intensité de son choix. Il est donc important d’analyser le choix des individus pour mieux déterminer les facteurs d’adoption du télétravail.