Le premier Plan national d’action a renforcé entre les années 2021 et 2023 la politique ministérielle en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Au regard d’inégalités toutefois persistantes entre les femmes et les hommes, tant dans le déroulement des parcours professionnels qu’en matière de rémunération et de risque de discrimination, le ministère de l’éducation nationale s’engage à nouveau avec un deuxième plan national pour l’égalité entre les femmes et les hommes.

Ce plan national d’action 2025 2027 (PNA 25-27) s’inscrit dans une démarche volontariste pour atteindre l’égalité réelle dans les différentes dimensions de la gestion des ressources humaines (formation, parcours professionnels, évaluation des agentes et agents, qualité de vie au travail).