Faits marquants de cette enquête :

• Les femmes cadres font état de plus de difficultés à concilier leur vie personnelle et leur vie professionnelle que les hommes cadres, avec des conséquences sur leur santé psychologique.
• Les temps de vie sont plus en concurrence chez les femmes cadres, entraînant des concessions sur le plan personnel mais aussi professionnel.
• Le télétravail apporte de la souplesse mais d’autres avancées sont attendues.
• Améliorer la conciliation des temps de vie contribuerait à réduire les inégalités et serait bénéfique en matière d’évolution professionnelle pour tous les cadres.