Soutenir l’évolution des compétences de tous les agents est une ambition qui se situe au coeur du projet stratégique de l’ANFH pour la période 2016-2019. Cette volonté se traduit notamment par un dispositif innovant destiné à accompagner le développement des compétences clés et des savoirs de base dans de nombreux métiers de la fonction publique hospitalière. 
Les besoins de formation en matière de compétences clés sont une réalité que cette publication met en lumière.