Ce rapport annuel permet d’évaluer la répartition des postes de travail, de mesurer l’évolution des effectifs, et de capter les besoins en formations et qualifications des salariés et des entreprises. Il est le fruit d’un dialogue entre partenaires sociaux aux niveaux régional et national conformément à la CCN des Transports routiers et Activités auxiliaires du transport.
C’est un outil de diagnostic qui permet de repérer les évolutions de la branche en termes de qualifications professionnelles. Il facilite de ce fait le pilotage des besoins en financement décidés par la CPNE et validés par notre OPCA de branche. Il permet aux organismes de formation de mettre en place les programmes opérationnels.