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    Argent, carrière, sexisme : des inégalités persistantes entre les femmes cadres et les hommes cadres

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    Rapport - Etude

    Cette enquête montre la persistance d'inégalités entre les femmes cadres et les hommes cadres, notamment au niveau de la rémunération, mais également de l’accès aux postes à responsabilité. Les femmes cadres rencontrent aussi plus de difficultés à concilier vie personnelle et professionnelle ; difficultés liées en grande partie aux inégalités persistantes dans la répartition des tâches domestiques.


    Accéder à la ressource : https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/argent-carriere-sexisme.html

    Source : APEC, Octobre 2024 , 24 p
    Thème : Emploi
    Thématique : Emploi : Egalité professionnelle
    Tags / Mots-clés : EGALITE PROFESSIONNELLE 33097 / CADRE 82101 / ENQUETE 81304 / CARRIERE PROFESSIONNELLE 33039
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